Motivación

SHOPPERS CONCLUYE CON EXITO LA EJECUCION DEL PROYECTO PARA LA MEJORA DE LA ATENCION COMERCIAL PARA AFEDETO

AFEDETO, la Asociación de Farmaceúticos Empresarios de Toledo tiene ya en su Web un acceso directo a la herramienta desarrollada para la consulta on line por parte de sus asociados de los resultados del proyecto para la mejora de la atención comercial. El proyecto, encargado por medio de la Consultora de Gestión y Desarrollo tecnológico […]

DE ENCARGADO A TEAM LIDER

El liderazgo se ha convertido en un factor crucial en el entorno cambiante en el que nos encontramos. El liderazgo es un proceso dinámico de influencia de una persona sobre otras, para que cumplan una serie de objetivos, y una competencia compleja que incluye escuchar, motivar, planificar, organizar o coordinar, entre otros.

ENSEÑAR, HACIENDO

Decíamos en un artículo anterior, que la motivación es un proceso dirigido a satisfacer una necesidad, por lo que va evolucionando y empujando al individuo a la mejora continua a fin de realizarse profesional y personalmente, de ahí la importancia de que los empleados se encuentren motivados, jugando un papel importante en este sentido, entre […]

¿CÓMO INVOLUCRAR A LOS EMPLEADOS?

En el artículo anterior hablábamos de la importancia que tiene la motivación para que un empleado que dispone de las aptitudes necesarias para desarrollar de manera óptima su trabajo, actúe como tal, pero ¿qué pautas de acción puede ejecutar la empresa para conseguir la involucración de sus empleados?

MOTIVACION: ¿POR QUE HAY EMPLEADOS QUE SABEN PERO NO QUIEREN?

Un aspecto principal para que un empleado que dispone de las aptitudes necesarias para desarrollar de manera óptima su trabajo, actúe como tal, es la motivación que presente hacia el mismo. La motivación no es un estado, sino un proceso que va evolucionando y que depende de factores internos (estado de ánimo, interés), factores externos […]